De arbeidsmarkt maakte de afgelopen jaren dat er veel meer mobiliteit was. Het werven van personeel vraagt daardoor veel tijd en aandacht. Ook voor de komende jaren is de verwachting dat de huidige situatie zich onveranderd door zal zetten. Door de juiste inzet op arbeidsmarktcommunicatie en het bundelen van krachten met onze Flevolandse samenwerkingspartners proberen we vacatures zo snel en goed mogelijk in te vullen.
Niet alle vacatures zijn gemakkelijk invulbaar en soms is voor een vraagstuk specialistische kennis nodig. Daarvoor moeten we externen inhuren. Dit leidt mogelijk tot extra kosten voor het inhuren van personeel. We blijven kritisch op inzet van externen en kosten die dit met zich meebrengt.